Nuestro trabajo emplea mucho la comunicación vial mail por lo que la modalidad virtual a pesar de ser algo nuevo no me resulto algo desconocido.

Esta situación sanitaria desnudo varias cosas, una de ellas el poco compromiso de las autoridades de nuestra universidad y en particular de nuestra facultad con respecto a la capacitación de uno de tres los pilares importantes de la institución como somos los NO DOCENTES, gestiones y años de olvido en lo que hace a capacitación, si hubiese habido políticas al respecto o si las gestiones hubieran tenido otra visión del personal de apoyo académico y administrativo, si no fuéramos vistos solo como números, la adaptación a esta circunstancia hubiera sido mucho más fácil y más ágil.

Dentro del área de uds. qué aspectos fueron los más complicados para resolver en esta modalidad virtual?

Estamos muy acostumbrados a trabajar con papel en mano, por lo que los inconvenientes que iban surgiendo me parecían muy difícil de sobrepasarlos, no es volver a redundar con lo explayado en la consigna anterior, pero esto hubiera sido mucho más ágil si la visión con respecto a los procesos administrativos de la autoridades no tanto de la universidad sin no de la facultad fueran otras, si el génesis de un expediente tuviera su respaldo informático como sucede en varias dependencias del estado creo que resolver un problema sería mucho más fácil.

Lo malo de esta modalidad es que nos convertimos en trabajadores full time, 24 x 7, situación que creo pasa desapercibida para las autoridades y que como otras serán poco reconocidas llegado el momento, esto se tendría que regular, ya que uno a pesar de la pandemia tiene cosas por disfrutar o vivir.

Ahora que ya pasaron varios meses y pensando en el futuro. Uds. desearían volver a la “normalidad de trabajo presencial” o les gustaría mantener algo de esta virtualidad. Pensaron en alguna propuesta que para uds. les resulte potencialmente beneficiosa.

Todo suceso deja su huella o enseñanza, esta pandemia me hizo notar que muchas cosas son posibles, que se puede romper el molde de los “usos y costumbres”, la presentación online de los informes de avances, las presentaciones de cursos, los informes finales, algo muy poco posible reglamentariamente, sería una de las cosas que trataría de mantener, lo vi mas ágil, rápido, unos de los obstáculos a resolver seria la autenticación de la documentación establecida por reglamento, pero a todo se le puede encontrar la vuelta.
Desearía volver al modo presencial por las charlas con los compañeros, por las chanzas, el reír de todos los días, los mates a media mañana, todo esto ayuda a mantener la mente un poco despejada, y también porque en esa modalidad estamos acostumbrados a sacar todas las piedras que se nos aparecen en el camino.

Uds. como parte de su trabajo tienen que interactuar mucho con comités académicos, directores, tesistas, administratitos. ¿Pudieron hacerlo sin problemas? ¿Los tiempos fueron más rápidos o más lentos?

Como todo proceso nuevo, siempre hay desperfectos que se solucionan al andar, con los tesistas, administrativos y con el comité que tuve que interactuar la comunicación siempre fue muy buena y fluida, si hacía falta recurrir a la comunicación telefónica lo hice.
Con respecto a los tiempos al ser una modalidad nueva no creo oportuno emitir una opinión, ya que no hay un protocolo o práctica común para esta situación.

Cada uno de los actores que participamos en todos los procesos lo hizo de la mejor manera posible, a pesar no contar las herramientas necesarias.

Finalmente si tuvieras que hacer una reflexión personal sobre esta nueva manera de trabajar ahora que estamos entrando en la recta final del año, qué nos podrías decir.

La situación sanitaria a la cual nos enfrentamos nos está dejando varias enseñanzas, una de ellas es que el sistema administrativo de nuestra universidad y facultad quedo un poco a contramano de la realidad, creo que una vez pasado esto o en la marcha, las autoridades tendrían que estar un paso adelante, tener otra visión hacia el personal no docente, invertir más en capacitación, de brindarnos las herramientas necesarias, de preocuparse que tengamos lugares adecuados y cómodos para trabajar, no podemos estar en un 3x3 cuatro personas, como lo dije anteriormente somos una pata importante en este sistema, no un número, al final del camino los beneficios o resultados que se lleguen a obtener son todos para la gestión no para nosotros.
Si esta situación sigue, espero que no, tuviéramos que replantearnos muchas cosas desde lo personal como de lo laboral. Administrativamente, ver las cosas de otra manera, tirar abajo muchos usos y costumbre que solo hacen más burocrático un proceso, es la oportunidad para repensar muchas cosas, para buscar la manera brindar un mejor servicio al estudiante, en nuestro caso de posgrado